私营企业员工在发生工伤后，能否获得正常工资待遇？

大家都在问查看更多

• 问获得高于工伤保险待遇的亲属在获得工伤保险待遇后是否还可以获得？
  

  最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后 是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复 （[2006]行他字第12号） 新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会的倾向性意见。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。 二00六年十二月二十八日

• 问在工伤后，员工的工资是否会按照正常工资发放？
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工在停工留薪期内,其原工资福利待遇不会发生变化。“原工资”一词在该条例中没有具体定义,不同地区也规定了不同的计算方法。 根据广东省工伤保险条例第六十六条规定,原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。如果工伤职工在本单位工作不足十二个月,则以实际月数计算平均工资福利待遇。 根据河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》第十四条,原工资福利待遇应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。 浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》第十六条规定,原工资福利待遇的计算标准是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资,不包括加班工资。

• 问职工病亡后，企业正常能给其哪些待遇
  

  有社保给领取抚恤金及丧葬费。养老保险个人缴纳部分可以退给继承人，企业一般不承担什么责任

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,276人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,427人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,560人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,136人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤企业企业是否发工资待遇

  22人已浏览

• 
  劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿

  144人已浏览

• 
  员工发生工伤后能否需要发工资

  21人已浏览

• 
  员工与正常员工待遇有何区别

  13人已浏览