陕西6级工伤伤残赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问陕西省6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  根据有关规定，六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，六级支付25个月。伤残就业补助金，六级支付25个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。其他费用项目你还可以查看工伤保险条例之规定，其中伤残器具配置也是一笔不小的费用，不知道你是否需要伤残辅助器具呢。

• 问工伤6级伤残伤残赔偿标准
  

  工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残的，为16个月。 （二）保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。

• 问工伤6级六级伤残伤残赔偿标准
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,695人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,429人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  3,895人已观看

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,407人已观看

相关普法查看更多

• 
  陕西省八级伤残赔偿标准

  398人已浏览

• 
  陕西省工伤5级伤残赔偿标准多少

  305人已浏览

• 
  陕西省工伤九级伤残赔偿标准如何

  345人已浏览

• 
  6级工伤伤残赔偿标准

  241人已浏览