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根据我国现行的计划生育管理办法,安徽省独生子女证政策已经于2015年12月结束了,现在一对夫妇可以生育两个孩子...
你所涉及到的,是再婚再生育政策。经修订的《安徽省人口与计划生育条例》第十九条已作出明确的规定,有下列情形之一的夫妻,可以申请再生育:(一)再...
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(1)收养人持主管部门出具的《收养公证书》或《收养证》;(2)收养人合法有效的身份证件;(3)收养人申请书。收养人到县级以上人民政府民政部门办理收养登记并领取《收养证》,去派出所直接办理即可。
符合国家和安徽省计生政策生育二孩子女,当事人可以享有相应的优惠政策和奖励,以及社会保障。《安徽省人口与计划生育条例》规定:第五章奖励与社会保障第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。第三十八条妇女妊娠、生育和哺乳期间,享受国家规定的特殊劳动保护。第三十九条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请,免费领取独生子女父母光荣证,并享受下列奖励和优待: (一)从领证之月起,每月发给不低于二十元独生子女保健费,至独生子女满十六周岁止。所需经费,是国家机关、事 4e1
我查找了一下重庆婚假政策,内容就是2017年3月31日修订的《重庆市人口与计划生育条例》规定 第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。 符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。 符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
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