劳动合同法关于支付补偿金的规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法关于补偿金有哪些规定
  

  1、损害赔偿在本质上是交换关系的反映。从等价交换的原则出发,任何民事主体一旦造成他人损害,都必须以等量的财产予以补偿。 2、根据我国规定,劳动合同被确认无效,劳动者有过错的,且给用人单位造成损害的。 3、根据我国规定劳动者没有提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,或者在试用期内劳动者没有提前3日通知用人单位的,劳动者的前述行为给用人单位造成损失的。 4、根据我国规定,劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密义务,给用人单位造成损失的。 5、根据我国规定,劳动者违反劳动合同或竞业限制协议中约定的竞业限制义务,给用人单位造成损失的。 6、根据我国规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

• 问劳动合同法关于经济补偿金支付的年限规定
  

  经济补偿的支付年限按劳动者在本单位的工作年限计算六个月以上不满一年的，按一年计算。 但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。

• 问劳动合同法支付补偿金的规定都有哪些呢
  

  劳动合同法支付补偿金的规定如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,770人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,954人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法支付补偿金的规定都有哪些

  193人已浏览

• 
  劳动合同法关于补偿赔偿金的规定有哪些

  145人已浏览

• 
  劳动合同法关于补偿的规定有哪些

  164人已浏览

• 
  劳动合同法关于经济补偿金有哪些规定

  214人已浏览