有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定
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关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定: 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定
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劳动法规定:劳动者单方面辞职有经济补偿;用人单位没有提高或者保持原待遇,由劳动者提出的解除劳动合同有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法关于补偿赔偿金的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
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赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>合同法规定的赔偿金额有哪些
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合同法已废止,赔偿金额范围是: 1、当事人有约定的,按照其约定; 2、没有约定或者约定不明确的,赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于法律的离婚赔偿规定有哪些
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法定的离婚赔偿中,重婚、与他人同居都属于婚外情的情况。所以,并不是所有的婚外情都可以要求离婚赔偿。也...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于补偿赔偿金的规定有哪些,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同法关于经济补偿金有哪些规定,法律上该如何规定
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《劳动合同法》关于经济补偿金的规定如下: 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于劳动合同终止有经济补偿金规定吗
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于补偿赔偿金的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上关于违背劳动合同的劳动合同有效的规定有哪些
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如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于无固定期限劳动合同补偿标准规定
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1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同经济补偿的相关法律法规有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动合同法关于补偿赔偿金的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动合同纠纷中经济补偿金和赔偿金的规定是怎么样的?
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按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同违约金的赔偿问题有哪些
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、劳动者违反竞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于劳动关系解除补偿条款有哪些
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不终止劳动合同下的赔偿:劳动者违反服务期的,应当向用人单位支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用;因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失;其他...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法对赔偿赔偿有何规定?
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新劳动合同法对经济补偿金的适用范围扩大到以下情形: 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位的劳动合同解除赔偿有哪些规定
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单位协商解除劳动合同赔偿的规则是:由用人单位提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法关于违法解除劳动关系的补偿金
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法38条有关经济补偿金的约定
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劳动合同法38条规定了,劳动者可以单方解除合同的情形。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于补偿赔偿金的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于孕妇有哪些赔偿项目?
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关于孕妇赔偿的规定:在女性职工处在孕期的,用人单位此时解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿金,也就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退补偿金与劳动合同法的有关规定
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《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于违约赔偿具体是哪些规定的
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劳动合同法关于违约赔偿的规定如下:根据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用...
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