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国企辞职了档案归属地：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位...
可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单...
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经批准辞职的公务员、人事档案有接收单位的，原单位应当将其档案转让给接收单位。没有接收单位的，应当将其档案转让给当地政府人事部门所属的人才交流机构。档案处理，用人单位应当保存至少两年终止或者终止劳动合同的文本。或者询问原单位如何处理人事档案。
你可以找到劳动局来处理，原单位扣留档案是错误的。用人单位辞职后不给予劳动者档案的，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉用人单位。用人单位有义务解除劳动关系，结清劳动者工资，办理社会保障、档案等离职手续。《劳动安全监督条例》第十一条劳动安全行政部门对下列事项实施劳动安全监督：（1）用人单位制定内部劳动安全规章制度；（2）用人单位与劳动者签订劳动合同；（3）用人单位遵守禁止使用童工的规定；（4）用人单位遵守女职工和未成年工人的特殊劳动保护规定；（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定；（6）用人单位支付劳动者工资，执行最低工资标准；（7）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费；（8）职业技能培训机构和职业技能考核机构；（9）职业技能考核机构和职业技能考核机构。
1、辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。 2、也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外，其他公司一般不会要求档案信息。
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