工伤认定被推翻了有用吗?

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• 问工伤认定被推翻怎么办
  

  我认为根据你所问工伤认定被推翻的问题，我可以给出以下建议1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻； 2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到； 3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤； 4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定； 6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉。

• 问工伤认定被推翻的表现？
  

  法律规定上下班途中发生交通事故，个人负非主要责任的，构成工伤，用人单位应支付相应的工伤待遇。认定工伤之后用人单位不服，有权申请行政复议，但根据经验来看复议成功的可能极小。如果复议成功了，你姐姐的家属将拿不到工伤待遇，但不影响获得交通事故方面的赔偿。如果您的工伤认定被推翻问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询

• 问工伤认定想推翻难吗,推翻的几率有多大?
  

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定容易推翻吗可以参考如下。1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻； 2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到； 3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤； 4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定； 6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉。

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