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职工个人想要推翻工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行...
如果员工想推翻工伤鉴定,需要提供足够的证据证明工伤鉴定存在问题,即员工需要提供证据证明自己符合工伤条件。如果不能提交,自然不能推翻工伤鉴定。...
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定容易推翻吗可以参考如下。1.只要工伤认定下来,基本上很难被推翻; 2.我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到; 3.只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤; 4.除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5.如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定; 6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害,照样是工伤,去法院都是员工胜诉。
1.只要工伤认定下来,基本上很难被推翻; 2.我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到; 3.只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤; 4.除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5.如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定; 6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害,照样是工伤,去法院都是员工胜诉。
要推翻已经生效的工伤认定书的方式:《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
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