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1.只要工伤认定下来,基本上很难被推翻; 2.我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到; 3.只要在工作场所或为了...
社会保险行政部门已经做出工伤认定的决定的,属于依法办事,具备法律效力。我认为不能说推翻就被推翻。 单位不服可以提出行政复议,之后再做出的决定...
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职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
1、只要工伤认定下来,基本上很难被推翻; 2、我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到; 3、只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤; 4、除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5、如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定; 6、如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害,照样是工伤,去法院都是员工胜诉。
要推翻已经生效的工伤认定书的方式:《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。
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