超市不发工资应向什么机关求助?-法师兄

向劳动保障监察机关（设在人力资源与社会保障局）投诉，投诉电话全国统一号码是12333。

答

（一）对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可向该部门的本级人民政府申请，也可以向上一级主管部门申请行政复议；（二）对海...

答

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用...

不要立即寻求法律援助。1、拖欠工资的，可以去劳动部门保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，应该向某市区的劳动局投诉你们公司，劳动监察大队立案，留下基本资料。然后去你们公司调查，事实上他们会调停，警告你们公司的行为违反劳动法，拒绝执行的公司会强制执行。公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决。1、向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果赢了全部由公司承担）。3、如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位扣除或无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除了在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要支付相当于工资报酬的25％的经济补偿金。

公司已经办理注销，但没有给员工发放工资的，建议员工联合起来，一起反应到就业局解决，要求公司按期支付工资。甚至可以上诉法院解决。

超市这种做法是不合法的，可以向所在地劳动仲裁部门投诉，会有专人受理，如若调查属实，会全额付清所需工资并给与赔偿金。根据《劳动法》第九十八条：”用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金“。“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。