没签劳动合同会赔偿双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同会付双倍工资吗？
  

  连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问没签劳动合同如何赔偿双倍工资
  

  没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 在计算未订立书面劳动合同的双倍工资时，应当从用工之日起的第二个月开始计算。

• 问没签劳动合同怎么赔偿双倍工资？
  

  没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。在计算未订立书面劳动合同的双倍工资时，应当从用工之日起的第二个月开始计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,736人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,773人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,438人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同赔偿双倍工资吗?

  98人已浏览

• 
  没签劳动合同要赔偿双倍工资吗

  213人已浏览

• 
  没签劳动合同如何赔偿双倍工资？

  162人已浏览

• 
  没签劳动合同如何赔偿双倍工资

  367人已浏览