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私人企业拖欠员工工资一年以上,如何合法追回工资?

2024-11-06
若雇主未按时发放员工薪酬,员工可以采取多种有效措施来维护自身权益。 员工有权向具有管辖权限的仲裁机构针对此类问题提出劳动仲裁诉求,并且必须在一年内完成诉讼程序。 对于雇主拖延或未按约定标准支付劳动报酬的情况,员工可以根据劳动法律法规向仲裁委员会提出申诉。此外,员工还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,向本地区具备相应管辖权的基层人民法院提交支付令申请书。 最后,员工也可以选择直接向人民法院提起诉讼。

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