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有关带薪年休假的规定,并不出自《劳动法》或者《劳动合同法》,而是始于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起...
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
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按照法律关于病假天数计算的规定:“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗?在规定的医疗期内?用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短?按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资?但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。”
(一)婚假:1、按法定结婚年纪(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假2、符合晚婚年纪(女23岁,男25岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)3、结婚时男女两方不在一地工作的,可视路程远近,另予以路程假4、在探亲假(探爸妈)期间结婚的,不另给假期5、关于大庆二婚婚假多少天,婚假包括公休假和法定假6、二婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假(二)婚假期间薪水待遇:在婚假和路程假期间,薪水照发
如果劳动合同跨越2008年,那么劳动合同的补偿金计算方法如下:补偿金额的计算方法---劳动合同法第47条规定 1)08年前的工作年数按自然年算为1 2)08年后的工作年数是满一年加一,不满一年但多于6个月的算1年,6个月以下的算0.5年算为2 3)离职前12个月应发工资项的平均工资记为如果这个大于当地上一年度平均工资的3倍,则取3倍工资作为08年后的月薪基数如果小于3倍工资,则取作为08年后的月薪基数
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