虚构经历的劳动合同有效吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的虚构工作经历有效吗
  

  无效。根据《》第8条的规定，用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，《劳动合同法》第26条的规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”应当无效。对于该无效的劳动合同，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条的规定立即与劳动者解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

• 问经过虚构工作经历的劳动合同有效吗
  

  虚构工作经历可能会导致签订的无效。根据《》第8条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，《劳动合同法》第26条的规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”应当无效。对于该无效的劳动合同，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条的规定立即与劳动者解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

• 问虚构经历劳动合同是否有效
  

  虚构工作经历可能会导致签订的无效。根据《》第二十六条第一款第一项之规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。因此，劳动者如向用人单位提供虚假的，虚构工作经历，用欺诈的手段，致使用人单位在违背真实意思表示的情况下与之签订的劳动合同，属于无效的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同复印件有效吗

  10,105人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  757人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写才有效

  981人已观看

• 1'17
  经济合同法还有效吗

  5,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  虚构经历的劳动合同有效吗

  83人已浏览

• 
  虚构经历劳动合同有效吗

  88人已浏览

• 
  虚构经历劳动合同有效吗？

  74人已浏览

• 
  虚构经历的劳动合同无效吗

  73人已浏览