快递工伤工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问快递工伤工资怎么算工资待遇
  

  快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

• 问顺丰快递员工伤工资怎么算
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于你的快递工伤工资怎么算工资吗这个问题，可以根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问快递员工伤期间工资怎么算？
  

  快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,897人已观看

• 0'49
  快递破损快递公司怎么赔偿

  5,414人已观看

• 0'48
  快递怎么投诉

  4,977人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,131人已观看

相关普法查看更多

• 
  快递员工伤工资怎么算

  152人已浏览

• 
  快递工伤工资计算

  143人已浏览

• 
  快递工伤工资怎么算工资待遇

  288人已浏览

• 
  快递员工伤的工资怎么算

  107人已浏览