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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系； 2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，...
作为劳动者可以向用人单位要求签订劳动合同和补缴保险，如果单位拒绝的话，可以向劳动局监察部门进行投诉或申请劳动仲裁解除劳动关系，同时可以主张相...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于保险可以要求单位补缴。详情可来电咨询律师。
现状对乙并没有什么好处。一、营业执照是乙的名字，即对外乙是该个体的老板，同时债务也由乙承担。二、按你所描述，乙只是一个劳动者，但却承担了不是一个劳动者所承担的义务。三、如果发生诉讼甲、乙双方的法律关系将不清不楚。1，如果乙是共同经营人，则应当行使自己的合伙人权利（或者就一个人做老板）；2，乙应当与甲签订一个协议，确定双方的法律地位：如合作经营等。
根据劳动合同法规定：用人单位应该在与劳动形成劳动关系后一个月内签订劳动合同，对于未按期签订的，从第二个月起应该向劳动者支付双倍工资。希望我的回答能让你满意，如需具体咨询请在一对一咨询重联系我。
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