n倍赔偿怎么算

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• 问n+2赔偿怎么计算
  

  【1】在工厂连续工作12年,今年老板未给你签订劳动合同,老板的厂不开了,可以获得经济补偿金。【2】根据《劳动合同法》第41条，第46条，第47条，还有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，单位应该给你12个月工资，作为经济补偿金【3】你今年没有签订劳动合同，单位应该在1月份和你签订劳动合同，你是属于续签，因此单位应该支付你五个月的2倍工资。【4】根据《劳动合同法》第82条。

• 问n+1赔偿怎么计算
  

  N+1赔偿规则，其中，N代表的是员工在本单位的工作年限，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。一般是协商离职的才有经济补偿金，违规被开除的，以及主动辞职都没有经济补偿金。

• 问n加1赔偿怎么算
  

  n+1赔偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。

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