离职劝退应该看谁来签

大家都在问查看更多

• 问职务侵占应该由谁来还
  

  职务侵占的钱需要由侵占人来还。对获利的财物可以并处没收才行，因此属于由侵占人来偿还。根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

• 问离职证明能看出来被辞退吗
  

  这个不是能了，因为已经过了劳动仲裁的期限，劳动仲裁的有效期间为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问孕期被劝退应该怎么办?
  

  根据相关规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；即说明劝退怀孕劳动者是违法的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劝退怀孕女职工，违犯了妇女权益保护法，可以起诉；而且“劝退”也是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  遗产应该谁来继承

  1,120人已观看

• 1'02
  离婚以后不让看孩子应该怎么办

  2,292人已观看

• 1'12
  离婚孩子抚养权应该归谁

  2,238人已观看

• 1'37
  离婚时孩子的抚养权应该归谁

  1,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被劝退不离职该怎么办

  777人已浏览

• 
  孕妇劝退就离职吗？

  118人已浏览

• 
  怀孕被劝退应该怎么办

  1,609人已浏览

• 
  被公司劝退应该怎么办

  188人已浏览