没有收到劳动合同，公司怎么处理

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• 问公司劳动合同没有拿到怎么办?
  

  法律依据《》：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有买到劳动合同怎么处理
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

• 问员工没收到劳动合同应该怎么处理
  

  员工没有劳动合同的，按以下情形处理： 1.如果是用人单位没有签订的，员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资; 2.如果劳动者不签订劳动合同造成的，用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同，并且进行说明。

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