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据你全勤上班无休息的情况,就算按当地的最低工资标准,你的实际工资所得都应比800元的要高。建议你按超出每周工作40小时以外的分别按平时加班1...
违犯劳动法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
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1:工厂上班一个月被辞退,是有工资拿的2:以下情况下,公司才可以解除试用期劳动合同《劳动合同法》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A在试用期间被证明不符合录用条件的;B严重违反用人单位的规章制度的;C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F被依法追究刑事责任的3:如果没有上述二中的情况下,试用期公司解除试用期劳动合同,是有工资赔付的,如下:第四十条第一、第二项规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
休息二天是不能扣工资的,不服可申请劳动仲裁
自动离开岗位没有工资。在厂里上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。法律依据,《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以在厂里上班自离有工资吗的回答是没有
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