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三个月签劳动合同辞退应该怎么处理

2023-05-01
根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以要求用人单位支付你二个月工资的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同,你可以要求一个月工资的赔偿和一个月工资的代通知金。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)。

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