5年服务期可以辞职吗？

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• 问服务期可以辞职吗
  

  员工可以在服务期内辞职。员工可以在服务期内辞职。如有特殊情况，需与用人单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。国务院办公厅转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知〔2002〕35日，人事部文件经国务院办公厅转发后，视为国务院的规定，这是由我国独特的国情决定的。该通知明确指出：……受聘人员提出解除聘用合同，未与用人单位协商的，受聘人员应坚持正常工作，继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未与用人单位协商一致的，可以单方面解除聘用合同。

• 问五年服务期可以辞职么？
  

  五年服务期内可以辞职，其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同，如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可，按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。

• 问五年服务期可以辞职么
  

  五年服务期可以辞职，但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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