XX上班。本人不愿意交，就停发我工资合理吗

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• 问上班途中出现交通意外，保险公司发工资，单位就可以不发工资吗，
  

  按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

• 问工人不签，就不发工资？这个合理吗
  

  1、如果员工不愿意签订劳动合同，用人单位可以解除劳动关系，并且不用支付经济补偿金；2、用人单位不发工资没有依据。

• 问工伤后不愿意上班
  

  必须等到工伤等级评定结果出来后再要求终止劳动合同，这期间公司仍然应当支付你正常上班时间的工资。解除合同时，公司还应当支付你工伤保险待遇（伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金）。若你现在同意解除劳动合同，你将无法取得工伤医疗期间的工资，但如果在解除劳动合同协议书中明确约定了公司应当支付工伤保险待遇的，公司仍应当支付你工伤保险待遇。

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