无限期劳动合同可以辞职吗

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• 问无期限劳动合同能辞职吗
  

  1、使用者有《劳动合同法》38条的，劳动者书面解除劳动关系后，不需要使用者的认可，可以要求支付剩馀的工资和经济补偿金（每工作一年支付一个月的工资）和退休手续等2、根据《劳动合同法》37条，劳动者30天前提交的书面退休，不需要使用者的认可就可以退休。其中，试用期3天前书面提交的使用者有义务结算工资办理退休手续。

• 问无固定期限劳动合同可以随时辞职吗？
  

  1、订立无固定期限劳动合同的员工一般不能随时辞职，而是要提前三十日以书面形式来通知用人单位； 2、如果在试用期的，则提前三日通知单位； 3、但单位具有严重侵权行为的，员工可以依法立即与其解约。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问新劳动法无固定期限合同可以辞职吗
  

  需要根据具体情况确定，如果单位具有以下情形之一的，可以辞职，同时要求给予相应的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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