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连续工龄10年以上由你作出如下选择:1、要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意时,到劳动仲裁部门仲裁裁定,维护权益;2、你不要求续签合同时,...
男性61岁8个月,女性53岁4个月。...
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根据劳动合同法的规定,一般情况下可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。 3、违法解除合同的还需要支付经济补偿金数额的2倍作为惩罚。 具体您可以得到那种补偿的结合您的个人情况而定。
1、发放标准为:年满80-89周岁的老年人,每人每月100元;年满90-99周岁的老年人,每人每月200元;年满100周岁及以上的老年人,每人每月300元。 2、从2015年1月1日起,参加城乡居民基本养老保险的80周岁及以上高龄老年人生活补助、100周岁及以上老年人敬老补助费等统一为高龄津贴。
参保种类不同其法定退休年龄也就有差异。要根据实际情况来定。现在需要办理延迟退休手续,缴纳到累计15年养老保险,才可以办理退休。如果之前档案是干部档案的话,需要到55岁才可以办理退休。前提也是累计15年的社保。职工养老保险女干部55周岁、女工人50周岁。灵活就业人员养老保险女性55周岁。城乡居民养老保险女性60周岁。就目前国家规定,女性干部身份55岁、工人身份50岁,就可以领取社保。如果身份不明确,一般以工人身份考虑。
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