单位私自调岗降薪合法吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问用人单位调岗降薪是合法的吗？
  

  1、用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得单方面调岗降薪。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
  

  有规定，但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问用人单位调岗降薪合法吗
  

  1、需要根据是否违反劳动法的规定来认定。 2、《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。 3、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,271人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,994人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,024人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,507人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位私自调岗降薪合法吗

  207人已浏览

• 
  单位私自调岗降薪合法吗?

  156人已浏览

• 
  单位可以私自调岗降薪吗?

  122人已浏览

• 
  单位降岗降薪合法吗

  447人已浏览