离职后可以仲裁拖欠工资吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资后离职多久可以仲裁
  

  劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问拖欠工资到仲裁就可以离职吗
  

  可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问拖欠工资后离职多长时间可以仲裁
  

  劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,219人已观看

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  2,038人已观看

• 0'52
  离职拖欠工资怎么办

  3,089人已观看

• 0'56
  拖欠工资可以告他吗

  2,326人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后可以仲裁拖欠工资吗

  154人已浏览

• 
  拖欠工资后离职多久可以仲裁

  132人已浏览

• 
  拖欠工资可以仲裁吗

  152人已浏览

• 
  拖欠工资有仲裁吗?

  150人已浏览