劳动合同必须写明工资的金额吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同必须要写明工资的金额吗
  

  劳动合同必须写明工资金额吗。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。如果劳动合同没有约定劳动报酬的会影响劳动合同的效力。 如果单位不在劳动合同上写明工资的，劳动者可以要求其写明。

• 问劳动合同上必须写明工资的金额吗？
  

  劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬。

• 问劳动合同必须要写明工资金额吗？
  

  劳动合同要写具体工资。劳动合同的主要条款有以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,411人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  595人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,947人已观看

• 1'19
  承包工程合同有哪些是必须要写的条款

  945人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同必须写明工资金额吗

  176人已浏览

• 
  劳动合同必须写明工资的金额吗

  170人已浏览

• 
  劳动合同必须写工资吗

  200人已浏览

• 
  劳动合同必须有工资具体金额吗

  337人已浏览