私人工厂没签合同可以拿工资吗

大家都在问查看更多

• 问没有签合同可以拿到工资吗。
  

  只要你实际工作了，就应当拿到工资。没签合同不是劳动者的责任。

• 问私人厂没有签可以索要三倍工资吗
  

  未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

• 问没签合同辞工了可以拿到工资吗
  

  你要提供初步的证据证明你有加班的事实，就可以向公司主张加班费了。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,696人已观看

• 1'58
  工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗

  875人已观看

• 1'10
  没签合同不发工资怎么办

  351人已观看

• 1'18
  没签合同不给工资怎么办

  1,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂没有签劳动合同工资能拿多少

  172人已浏览

• 
  辞职了，没签合同可以拿到工资吗？

  342人已浏览

• 
  私人工厂没签合同扣工资的费用怎么处理

  108人已浏览

• 
  工厂没签合同可以随时走吗

  241人已浏览