2022年怎么判定劳动合同不合法

大家都在问查看更多

• 问怎么判定劳动合同不合法呢
  

  我国劳动合同法专门规定了劳动合同的有关事项，如果违反了该法的规定，则可以认定劳动合同不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 比如《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问2022年试用期不签劳动合同合不合法
  

  1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。

• 问2022年劳动合同年限怎么规定
  

  劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,384人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,239人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,088人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  776人已观看

相关普法查看更多

• 
  2022年劳动合同法新规定

  3,159人已浏览

• 
  怎么判定劳动合同不合法

  134人已浏览

• 
  怎么判定是不是劳动合同

  627人已浏览

• 
  不签劳动合同该怎么办，劳动合同法

  203人已浏览