2022年劳动合同年限怎么规定

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动合同年休假的规定是什么
  

  劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。

• 问2022年劳动关系合同是怎么规定的
  

  员工入职劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

• 问2022年劳动合同是否有年龄上限制？
  

  1、签订劳动合同是有年龄上的限制的，例如不满十六周岁的未成年人不得签约；以及达到法定退休年龄，开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同，但可签订劳务合同。法定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。 2、法律依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,540人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,347人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  2,020人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同年限怎么规定

  248人已浏览

• 
  劳动合同年限怎么规定

  319人已浏览

• 
  劳动合同年限规定

  97人已浏览

• 
  2022年劳动合同法新规定

  3,183人已浏览