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清洁工工作时出现意外算是工伤。 一般情况下，劳动者在工作时间内或者工作场所，因履行工作职务所受的伤，应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工伤，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工伤，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第 一、二项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为清洁工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为清洁工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，清洁工应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
清洁工工作时出现意外算是工伤。 一般情况下，劳动者在工作时间内或者工作场所，因履行工作职务所受的伤，应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工伤，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工伤，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第 一、二项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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