哪些情况下劳动者可以得到经济补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金?
  

  有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金：（一）由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1．经双方协商同意解除劳动合同的；2．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；3．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；4．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；5．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁减人员的；（二）由劳动者提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3．法律、法规规定的其他情形。

• 问劳动者在哪些情况下得到经济补偿金呢？
  

  1.劳动合同没有到期时，公司提前与你解除劳动合同2.员工无犯公司的制度，因无故开除3.过了试用期并无任何培训，说员工不适合此工作岗位4.公司效益不好，要开除人5.无任何途径，直接开除或者解雇6.只要是解雇的人7.赔偿标准按进公司的日期开始，一年赔一个月，未满一年按半年算。最多赔偿12年。

• 问劳动者有哪些情况得到经济补偿
  

  补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因用人单位原因致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的； 8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的； 9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。 如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,004人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,571人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,866人已观看

• 1'00
  哪些情况下可以减刑

  185人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动者可以得到经济补偿金

  136人已浏览

• 
  劳动者什么情况下可以得到经济补偿金

  143人已浏览

• 
  劳动者在什么情况下可以得到经济补偿金

  247人已浏览

• 
  劳动者在哪些情况下辞职能得到经济补偿金

  153人已浏览