单位违法解除劳动合同是否构成犯罪？

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• 问单位强制解除劳动合同是否违法
  

  医疗期满，完全丧失劳动力，单位有权单方解除劳动合同，按工龄支付经济补偿金。

• 问解除劳动合同后，单位要求解除合同是否违法
  

  依据我国相关法律，未规定违法可以直接解除劳动合同的情形，但被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。因视违法情形，分情况确定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问公司让换岗位是否构成违法解除劳动合同
  

  是否属于违法解除劳动合同，首先有一个前提条件，是单位解除与你之间的劳动合同，根据你所反映的情况，尽管单位和你没有续签书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，所以单位在没有书面通知你解除劳动合同的情况下，违反解除就无从谈起。现在公司让换工作岗位并没有解除劳动合同，所以不属于违法解除劳动合同，这要看你们合同中有没有约定你具体工作范围。

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