企业拆迁补偿怎么赔偿员工？

大家都在问查看更多

• 问企业拆迁员工怎么补偿
  

  企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据企业与劳动者解除合同的。 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业拆迁怎么赔偿员工
  

  因企业拆迁解散员工，应当支付员工补偿金而不是赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业拆迁怎么赔偿员工？
  

  企业拆迁的赔偿标准 企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 企业拆迁如何赔偿员工应根据具体情况来定，如果企业迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿，但如果因为搬迁后离原地址太远或者拆迁导致了企业的倒闭，从而不得不解除劳动合同，那么，企业应根据相关的规定对员工进行赔偿，赔偿的标准是工作满一年支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,927人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  3,967人已观看

• 1'36
  企业裁员怎么赔偿

  518人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  892人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业拆迁员工怎么补偿

  107人已浏览

• 
  企业拆迁员工怎么赔偿

  125人已浏览

• 
  企业拆迁怎么赔偿员工

  150人已浏览

• 
  企业拆迁怎么赔偿员工

  706人已浏览