咨询大家公司签定劳动合同后违约辞退怎样办

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• 问咨询大家定金合同最高规定违约金为多少呢？
  

  根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。

• 问咨询大家关于劳动合同没到公司可否辞退员工的呢,程序是什么的？
  

  首先，如果您与公司的确签订的是劳务合同，则劳务合同中不存在试用期的问题。劳动合同需要一式两份，一份公司留存，一份需要交付给您。如果公司不给您，属于违法行为。 其次，您与公司之间存在劳动合同关系，即便是试用期内，也是要为您缴纳社保和公积金的。公司不为您缴纳社保、公积金，还私自扣款，也属于违反劳动合同法的行为。 最后，公司没有合法事由，单方与您解除劳动合同，需要向您给付赔偿金。赔偿金金额为两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被公司辞退后没有签劳动合同怎么办
  

  最重要的是着手收集13年来的劳动关系证据材料，特别要反映你劳动关系的起始与最后解除的整个过程。有充分的证据材料后，到当地的劳动仲裁委员会（一般设在人社局）走劳动仲裁程序，对用人单位应当缴纳的各项社保费用进行主张，还有如果你是被用人单位辞退的，这么多年的经济补偿金也可以主张。建议看看《劳动合同法》，劳动者可以争取何种权益，做到心中有数。

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