劳动法对工作调动有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法对工作时间有哪些规定
  

  根据《国务院关于职工工作时间的规定》：第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

• 问对于劳动法的调薪有哪些规定
  

  1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是解除劳动合同，老板按劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。 3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话，可以提起劳动仲裁。

• 问劳动法工作日对病假的规定有哪些？
  

  1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,461人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,514人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,037人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作10年劳动法有哪些规定

  232人已浏览

• 
  劳动法对工伤都有哪些规定

  212人已浏览

• 
  劳动法里面对调动人员工作怎么规定的

  675人已浏览

• 
  劳动法对于劳动者加班工资有哪些规定

  923人已浏览