续签劳动合同有什么条件？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法中，劳动合同续签的条件是什么
  

  劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”

• 问劳动合同续签的条件
  

  劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。（无固定期合同）

• 问劳动合同期满续签要什么条件
  

  以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同； 2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失； 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，劳动合同期满或当事人在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,227人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,843人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,390人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,996人已观看

相关普法查看更多

• 
  续签劳动合同有什么条件？

  114人已浏览

• 
  续签劳动合同有什么条件

  508人已浏览

• 
  劳动合同续签的条件是什么

  763人已浏览

• 
  劳动合同续签的条件是什么

  113人已浏览