兼职员工，也没有签订任何合同协议，给企业带来的经济损失，老板可以要求兼职员工承担责任吗

大家都在问查看更多

• 问没有工作签订兼职协议
  

  兼职应属于《劳动合同法》中的非全日制就业，不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形。双方是否自愿签订合同，最好签订协议，方便以后举证。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制就业是指以小时薪酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。第六十九条规定，非全日制用人双方可以签订口头协议。

• 问兼职业务人员发生车祸企业承担什么责任
  

  一般情况下员工在工作时出了交通事故，单位应承担相应民事责任。

• 问简答: 企业与兼职人员如何签订合同
  

  律师解答 企业与兼职人员可以签订非全日制书面劳动合同，也可以签订口头协议。非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,893人已观看

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,904人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,726人已观看

• 1'04
  做高仿老板犯法员工也犯法吗

  2,720人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何协商企业与员工签订兼职合同

  36人已浏览

• 
  兼职人员是否需要签订兼职协议？

  37人已浏览

• 
  兼职人员有签兼职协议的效力吗

  175人已浏览

• 
  做兼职，老板不给钱，也没有合同，合法吗？

  29人已浏览