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无劳动合同工伤要赔偿吗

2022-11-04
1、未签劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付。

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