试用期能否中止后重新计算？

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• 问职工调岗后可以否重新约定试用期?
  

  调岗后如果试用期已经届满的，一般不可以重新约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问员工转岗试用期后可否重新订单吗？
  

  不可以的。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，从本单位的一个岗位调到另一个岗位的，不得再设定试用期。

• 问担保人过期后担保期能重新计算吗?
  

  这是自愿代偿，不构成新的担保，也不存在担保期限重新计算问题，担保期限在法律上是除斥期间，不因任何事由变化。

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