工作半个月犯错开除后工资怎么算

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• 问工作半个月辞职后工资怎么算
  

  入职半个月辞职劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问工作了半个月辞职后应该给开工资吗
  

  干了半个月辞职后应该给开工资。

• 问半个月工资扣除。
  

  根据情况，如果工人请假，可能合法，如果工人本人的原因给使用者带来经济损失，使用者可以根据劳动合同的约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿，可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20％。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时，按最低工资标准支付。

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