六级伤残赔偿标准是什么？

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• 问工伤伤残六级赔偿标准是什么？
  

  工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇： 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 申领的材料和流程，因地区不同而有异，具体可咨询51社保网或者当地社保中心。

• 问工伤六级伤残赔偿标准，工伤六级伤残赔偿标准是多少
  

  职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另是否解除劳动合同的赔偿标准不一样。

• 问工伤六级伤残赔偿标准是什么？
  

  六级工伤，总计赔偿64个月本人工资。未解除劳动合同时，社保支付16个月一次性伤残补助金；解除劳动关系时，社保支付8个月一次性工伤医疗补助金；厂方支付40个月一次性伤残就业补助金。这里的工资，指你受伤前平均应得工资。此外，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。住院期，每天伙食补助费70元，住院期间家属护理的，还可以主张护理费。需要委托律师维权的，欢迎联系李律师。

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