职工在单位病故，都有什么补偿，具体都有哪项相关规定-法师兄

要看是不是属于工伤如构成工伤享受工伤医疗待遇待遇丧葬费一次性工亡补助金供养亲属抚恤金

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在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行...

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1.业务流程：（1）单位填写《补缴社会保险费申请表》，附所需资料复印件和原始档案报所属社保分局初审，分局领导作出初审意见；（2）补缴期限...

1.业务流程：（1）单位填写《补缴社会保险费申请表》，附所需资料复印件和原始档案报所属社保分局初审，分局领导作出初审意见；（2）补缴期限两年以上的，由社保分局初审提出意见后报市社保局待遇核发科审核，经工作人员初审、复核，提出拟办意见，报主管领导签署意见，实行三级经办权限管理；（3）市社保局提出意见后由社保分局上报市劳动保障局养老失业保险科审核，提出拟办意见，报市劳动保障局主管领导审批；（4）审批完结后由各社保分局办理补缴社保费手续。 2.所需资料⑴单位书面申请报告（盖章）⑵个人书面申请书（指模）⑶个人身份证复印件⑷个人原始档案⑸补缴期间的合同书复印件⑹补缴期间的工资表复印件⑺其它相关补缴材料注意事项：上述资料复印件必须加盖单位公章并注明与原件相符；分局核实复印材料后，必须由经办人签名并加盖分局公章。 3.市社保局受理时间：受理后15个工作日内办结。再由各分局凭受理回执到待遇核发科领回档案资料。

在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。那么事业单位职工病假待遇都有哪些规定，根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。根据《北京市工资支付规定》第21条之规定，用人单位职工在休病假期间，支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。