已签工作合同可以自离吗

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• 问已签劳动合同工作时间超过7天没有去上班可以自离吗
  

  是的。如果没有签订劳动合同，就会有工资，但如果劳动者离开，给用人单位造成一定的损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。未签订劳动合同的，劳动者可以随时离开。自用人单位书面通知之日起一个月内，用人单位不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。

• 问工作签合同可以吗？
  

  第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作已满11年可以要求自离吗
  

  1、若是已达到退休年龄的，享受退休待遇。 2、不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿金。

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