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用人单位随意让劳动者加班不合法。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位根据生产需要,在保障劳动者身心健康的前提下,与工会或者劳动者协商后可以安排劳动者加班,用人单位延长工作时间必须符合法律规定并支付加班费,违法安排劳动者加班的,应承担相应的法律责任。
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