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老板，有欠条，劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也委员会申请劳动仲裁，要求用人...
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公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以参考劳动法第五十条和劳动保障监察条例第十条的相关规定。
4月23号淮安中级人民法院在周业友法官的主持下开庭，一上来就问我有没有新的证据，言外之意如果你没有新证据就维持原判。我说有而且是最关键的。 1，请求法官调查三个账户，1.天龙公司账户，2.我作为法人的账户和3.高的私人账户，而且我多次请求法官帮我调查，法官也多次答应说一定查。我并且反复强调公司和我的私人账户都是空的。而高的私人账户在公司运作的6.7个月里每月有几十万的往来。 2，33万购买的材料并未到天龙公司，而到了他们原来的威驰公司（天龙是08年1月9号成立，而威驰是07年1月成立，08年1月24号注销）。我还提供了从1月份都有高的老婆签字的几十张威驰退货和替换的复印件。 开庭的最后陈述，我还说了，本来高他们并没有赖这笔资金，就是能拖则拖可一审法院的判决就是说他们可以不用还，为了主张我的合法权益请求法院从新审理。当我再问高要，他说法院都说不用还，你去问法官要。 到了4月28号我在上海打电话给周法官问对我的新证据查了没有，周法官说会查的，一定会查的叫我放心在上海等判决书。我说是否要我来淮安，我还有新的证据他说不用，庭也开过了，安心等判决书。 然而最可恶的是到6月16号我再次打电话给周，他说已经判下来了，说给你寄到上海又退回了，那我说在快一个半月的时间你不能打个电话给我？他说他办公室没有长途，我说我从1审2审什么时候都留的是当地的电话啥时候给过你长途？再说你们驳回我的上诉，维持原判，那为什么对我提供的新证据一点也不查？周说没查，不用查，没必要。（都有录音） 这期间我多次打周的电话都没人接。
由于已经超过1年的仲裁时效，因此你已经无法获得因未签订合同而应该获得的补偿，所以日期什么的已经没必要在意了。其实补签合同已经没什么意义，想写什么就写什么吧。
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