延迟发放工资的处理方法

大家都在问查看更多

• 问怎么算工资延迟发放
  

  延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问上班延迟工资工资如何发放
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问劳动法有没有延迟发放工资规定
  

  我国劳动法上确实有对于用人单位延迟发放工资的规定，但是其延迟的启动需要一定的程序才行。原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中第四条指出：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,948人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,544人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,953人已观看

• 1'41
  工资推迟一天发该怎么说

  4,047人已观看

相关普法查看更多

• 
  延迟发放的工资怎么算合法么

  46人已浏览

• 
  财务请假延迟发放工资

  895人已浏览

• 
  军人工资会延迟发放么

  1,540人已浏览

• 
  延迟复工工资发放新政策

  167人已浏览