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我建议您最好看看您公司的规章制度是否有规定开工不足属于严重违反规章制度的情况,如果您开工不足的行为属于严重违反用人单位的规章制度,您的单位是...
1、不能。一般情况下,用人单位不得在工伤鉴定期间解除劳动合同。 2、用人单位于劳动者工伤鉴定期间解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合...
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在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动关系。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工伤还给你报,能做劳动能力鉴定,要求赔偿损失。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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