2020年政府里的事业单位工资应如何调整-法师兄

工资调整“一步到位”党中央、国务院决定,从2014年10月1日起,结合机关事业单位养老保险制度改革,同步完善机关事业单位工资制度。1月15日,国务院召开专门会议进行了部署。我省经过一系列政策研究和测算,于4月底在全国率先向人社部、财政部上报完善机关事业单位工资制度实施方案,并于5月12日得到批复,成为全国首个获批的省份,6月份进入全面部署落实阶段。据介绍,我省机关事业单位工资调整实行“一步到位”,除落实当月调整后的工资外,还要考虑养老保险个人缴费扣减因素,测算并补发改革原点——去年10月1日起至今的工资。省人社厅相关负责人告诉记者,从6月15日起进行的省直机关事业单位增资审核工作,截至6月26日已经基本结束,市县也全部部署落实这一工作,我省已经按照国家要求完成部署工资调整任务。因后续还要经过财政统发、银行等多个必经环节,预计省直本月底将发放到位。来源网址：b/cotet//Articel03002MT.htm（标题：机关事业单位工资调整“倒计时”）

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关于退休工资的计算：养老金基础养老金个人账户养老金。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。...

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《关于机关事业单位工作人员病假的规定》工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。病假工资...

企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。企业单位工资调整方案，调整水平，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元